Restrukturyzacja firmy we Wrocławiu a ZUS i wypłaty dla pracowników po obwieszczeniu — jak to wygląda w praktyce?

UkladRenata 2026-04-10 09:52
Prowadzę we Wrocławiu sp. z o.o. z branży usług porządkowo-technicznych (kontrakty B2B, część zleceń dla wspólnot mieszkaniowych) i rozważamy postępowanie o zatwierdzenie układu. Mamy ok. 180 tys. zł zaległości wobec ZUS i US, do tego kilka faktur po terminie u dostawców, a jednocześnie 12 pracowników na etatach i zleceniu. Jesteśmy na etapie rozmów z doradcą i przygotowania do obwieszczenia, ale najbardziej stresuje mnie temat bieżących wypłat i składek. Czy po obwieszczeniu można normalnie wypłacać wynagrodzenia i opłacać bieżący ZUS, czy to jest jakoś ograniczone albo wymaga dodatkowych zgód? Jak w praktyce traktowane są zaległe składki ZUS sprzed obwieszczenia w kontekście układu i czy ZUS może równolegle podejmować jakieś działania? Jeśli ktoś przechodził to we Wrocławiu, to jak to wyglądało u Was na styku kadry-płace i restrukturyzacja?

Dyskusja

1 komentarzy
OlaOddluzenie
2026-04-10 11:35
Z mojego doświadczenia po obwieszczeniu w PZU najważniejsze jest, żeby na bieżąco szły wypłaty i wszystkie nowe zobowiązania, a to co sprzed obwieszczenia „wpada” do układu i ZUS/US zwykle są traktowane jak inni wierzyciele w planie spłat. W praktyce pracownicy najbardziej odczuwają nie samą restrukturyzację, tylko ewentualne opóźnienia w pensjach albo składkach za bieżące miesiące, więc tu się pilnuje płynności i komunikacji. ZUS potrafi być upierdliwy, ale samo obwieszczenie zazwyczaj uspokaja egzekucje na stare zaległości, jeśli macie dobrze poukładane bieżące rozliczenia. Macie już policzone, czy po obwieszczeniu udźwigniecie pełne koszty wynagrodzeń i składek „na świeżo” przez 2–3 miesiące?

Z tej kategorii

Najnowsze na forum

Partnerzy