Czy zaległe składki ZUS można objąć restrukturyzacją firmy we Wrocławiu?

Agnieszka_od_ugody 2026-09-24 10:33

Prowadzę we Wrocławiu firmę zatrudniającą kilkunastu pracowników, która z powodu opóźnień w płatnościach od kontrahentów ma zaległości wobec ZUS. Chodzi zarówno o nieopłacone składki, jak i naliczone odsetki oraz koszty upomnienia. Czy takie zobowiązania mogą zostać objęte układem w ramach restrukturyzacji firmy? Czy ZUS uczestniczy w postępowaniu na takich samych zasadach jak pozostali wierzyciele publicznoprawni? Chciałabym również wiedzieć, czy warunkiem prowadzenia restrukturyzacji jest terminowe opłacanie wszystkich bieżących składek.

Dyskusja

8 komentarzy

Martyna84

2026-09-24 11:54

U mnie zaległe składki ZUS, odsetki i koszty upomnienia zostały ujęte w restrukturyzacji, ale ZUS nie był traktowany dokładnie tak samo jak zwykli wierzyciele, bo przy składkach pracowniczych obowiązują szczególne zasady. Dużo zależy od rodzaju zaległości i wybranego postępowania.

MajaRolnik Odpowiedź do: Martyna84

2026-09-24 12:11

Martyna84 dobrze zaznaczyła, że ZUS nie zawsze jest traktowany jak zwykły wierzyciel. Zaległe składki, odsetki i koszty upomnienia mogą być ujęte w restrukturyzacji, ale propozycje układowe wobec ZUS są ograniczone głównie do rozłożenia długu na raty albo odroczenia płatności. Nie można więc swobodnie umorzyć tych należności na takich zasadach jak części zobowiązań handlowych, a znaczenie ma też to, jaka część składek jest zaległa. O jaki okres zaległości chodzi?

MichalRestrukt Odpowiedź do: Martyna84

2026-09-24 12:25

U mnie wyglądało to podobnie – ZUS został wpisany do spisu wierzytelności razem z odsetkami i kosztami upomnienia, ale warunki układu były dla niego inne niż dla kontrahentów. Nie było mowy o prostym umorzeniu części długu, raczej o odroczeniu i rozłożeniu spłaty na raty, a składki dotyczące pracowników potraktowano szczególnie. Kluczowe było dokładne rozbicie zaległości na poszczególne rodzaje składek. Jakie postępowanie restrukturyzacyjne bierzesz pod uwagę?

Tomek90

2026-09-24 12:03

Tak, zaległości wobec ZUS mogą zostać objęte układem, w tym odsetki i koszty upomnienia, ale na szczególnych zasadach. W praktyce układ może przewidywać jedynie odroczenie płatności albo rozłożenie należności na raty, bez ich redukcji. ZUS uczestniczy więc jako wierzyciel, lecz nie dokładnie na takich samych zasadach jak pozostali, a część składek finansowana przez pracowników nie podlega restrukturyzacji i musi zostać uregulowana. Siedziba firmy we Wrocławiu nie wpływa na te zasady.

PiotrOddluzenieRestrukt

2026-09-24 14:26

Tak, zaległe składki ZUS mogą zostać objęte układem restrukturyzacyjnym, choć zasady dotyczące części finansowanej przez pracowników, odsetek i kosztów mogą się różnić. ZUS uczestniczy w postępowaniu jako wierzyciel publicznoprawny, ale nie zawsze na identycznych zasadach jak pozostali wierzyciele.

Teresa_84

2026-09-24 15:30

Co do zasady zaległości wobec ZUS mogą zostać objęte układem, w tym składki, odsetki, koszty egzekucyjne i koszty upomnienia. Trzeba jednak sprostować, że ZUS nie jest traktowany dokładnie tak samo jak zwykły wierzyciel handlowy. W odniesieniu do tych należności układ może przewidywać wyłącznie odroczenie płatności albo rozłożenie zadłużenia na raty. Nie można natomiast zaproponować ZUS-owi umorzenia części składek czy odsetek, choć wobec innych wierzycieli redukcja długu bywa dopuszczalna. Układem obejmuje się zasadniczo zobowiązania powstałe przed właściwym dniem otwarcia postępowania albo dniem układowym, zależnie od wybranego trybu. Bieżące składki powstające później trzeba regulować terminowo, bo nowe zaległości mogą zagrozić całej restrukturyzacji. Sam fakt, że firma działa we Wrocławiu, nie zmienia tych zasad, ale dokładny zakres zadłużenia dobrze ustalić na podstawie salda i okresów rozliczeniowych w ZUS.

PatrykUpadlosc

2026-09-24 16:31

Tak, zaległości wobec ZUS, w tym odsetki i koszty upomnienia, mogą zostać objęte układem. Trzeba jednak pamiętać, że w ich przypadku układ może przewidywać tylko odroczenie płatności albo rozłożenie długu na raty, bez redukcji kwoty. ZUS uczestniczy w postępowaniu jako wierzyciel, ale właśnie ze względu na te ograniczenia nie jest traktowany dokładnie tak samo jak wierzyciele handlowi.

Adrian_94

2026-09-29 10:37

U mnie zaległe składki ZUS weszły do układu razem z odsetkami i kosztami upomnienia, ale ZUS ma tu szczególne zasady i część składek finansowana przez pracowników nie podlega takim samym redukcjom jak zwykłe długi. Dużo zależy od rodzaju postępowania i dokładnego podziału zaległości.

Z tej kategorii

Najnowsze na forum

Partnerzy

medior.pl