Czy zaległe wynagrodzenia pracowników można spłacać po otwarciu restrukturyzacji firmy we Wrocławiu?

Basia_w_dokumentach 2026-06-12 21:09

Prowadzę firmę usługową pod Wrocławiem i rozważamy złożenie wniosku o restrukturyzację, ale mamy też zaległości w wypłatach dla kilku pracowników. Chciałabym zrozumieć, jak w praktyce traktuje się takie zobowiązania po otwarciu postępowania. Czy zaległe wynagrodzenia pracowników można normalnie spłacać po otwarciu restrukturyzacji firmy we Wrocławiu?

Dyskusja

5 komentarzy

SzymonRestrukt

2026-06-13 07:59

Zaległe pensje zwykle nie są traktowane jak „zwykłe” faktury, bo wynagrodzenia pracowników mają szczególny charakter. Po otwarciu restrukturyzacji sposób spłaty może zależeć od rodzaju postępowania i tego, czy chodzi o zaległości sprzed otwarcia, czy bieżące wypłaty po otwarciu. W praktyce często rozdziela się te dwie kategorie, a bieżące wynagrodzenia są traktowane inaczej niż stare długi. Macie już wybrany konkretny tryb restrukturyzacji?

Artur_94 Odpowiedź do: SzymonRestrukt

2026-06-16 15:52

SzymonRestrukt dobrze zwrócił uwagę na rozróżnienie między zaległościami sprzed otwarcia postępowania a wynagrodzeniami bieżącymi. W praktyce te starsze pensje często wchodzą do restrukturyzacji jako wierzytelności pracownicze, ale nie są traktowane tak samo jak zwykłe zobowiązania handlowe. Bieżące wypłaty po otwarciu postępowania to już inna sprawa, bo firma nadal działa i pracownicy wykonują pracę. Dużo zależy od wybranego trybu restrukturyzacji i tego, czy spłata zaległości nie naruszy zasad postępowania. O jakim rodzaju restrukturyzacji myślicie?

Malgorzata98

2026-06-14 14:18

To nie zawsze działa tak, że po otwarciu restrukturyzacji można „normalnie” spłacać wszystkie zaległe pensje według własnego uznania. Zależy od rodzaju postępowania i od tego, czy dane wynagrodzenia powstały przed czy po jego otwarciu, bo te zobowiązania mogą być traktowane inaczej. Przy pracownikach trzeba też uważać, żeby spłaty nie zostały później uznane za naruszające zasady postępowania albo krzywdzące innych wierzycieli. O jaki tryb restrukturyzacji chodzi: PZU, układowe, sanacyjne czy jeszcze nie jest to ustalone?

ZuzannaUpadloscWroclaw

2026-06-20 13:55

Po otwarciu restrukturyzacji zaległe wynagrodzenia zwykle nie są traktowane tak samo jak zwykłe faktury od kontrahentów, bo roszczenia pracownicze mają szczególną ochronę. Dużo zależy od rodzaju postępowania i od tego, czy chodzi o pensje sprzed otwarcia restrukturyzacji, czy bieżące wypłaty już po jej otwarciu. Te wcześniejsze zaległości często wchodzą do układu albo są regulowane według zasad postępowania, więc nie zawsze da się je po prostu spłacać „normalnie” poza kolejnością. Czy wie Pani już, jaki typ restrukturyzacji wchodzi w grę?

DanielRolnikUpadlosc

2026-06-20 14:23

U znajomego przy restrukturyzacji zaległe pensje były traktowane inaczej niż zwykłe faktury, ale nie mógł ich po prostu spłacać „jak leci”, tylko wszystko szło przez ustalenia z doradcą i nadzorcą. Dużo zależy od rodzaju postępowania i od tego, czy chodzi o pensje sprzed otwarcia, czy bieżące wypłaty po otwarciu.

Z tej kategorii

Najnowsze na forum

Partnerzy

medior.pl