Upadłość konsumencka Wrocław a wynagrodzenie za pracę – ile może potrącić syndyk?

Agnieszka_od_ugody 2026-10-02 06:00

W praktyce spotykam osoby, które przed złożeniem wniosku chcą wiedzieć, jaka część pensji pozostanie im na codzienne utrzymanie. Czy po ogłoszeniu upadłości konsumenckiej syndyk może potrącać wynagrodzenie co miesiąc i od czego zależy wysokość pozostawionej kwoty?

Dyskusja

4 komentarzy

LeszekRolnikUpadlosc

2026-10-02 09:40

Tak, po ogłoszeniu upadłości syndyk może co miesiąc przejmować część wynagrodzenia, która wchodzi do masy upadłości. Przy umowie o pracę potrącenie co do zasady nie może przekroczyć połowy pensji, a osobie zatrudnionej na pełny etat musi pozostać przynajmniej równowartość minimalnego wynagrodzenia netto. Konkretna kwota zależy m.in. od wysokości pensji, wymiaru etatu oraz tego, czy występują zobowiązania alimentacyjne. Sam fakt prowadzenia postępowania we Wrocławiu nie zmienia tych zasad.

Bogdan_88

2026-10-02 10:08

Syndyk może co miesiąc potrącać część wynagrodzenia, ale nie ustala tej kwoty całkowicie dowolnie. Co do zasady stosuje się limity podobne jak przy egzekucji z pensji, więc znaczenie mają m.in. wysokość wynagrodzenia, wymiar etatu oraz to, czy potrącane są alimenty. Nie zawsze będzie to po prostu cała nadwyżka ponad minimalne wynagrodzenie, bo sytuacja rodzinna i koszty utrzymania mogą mieć wpływ na kwotę pozostającą do dyspozycji upadłego. Jaka jest forma zatrudnienia i wysokość pensji netto?

AmeliaRolnik Odpowiedź do: Bogdan_88

2026-10-02 10:29

Dokładnie, syndyk nie może zabrać całej pensji, a pozostawiona kwota zależy od indywidualnej sytuacji i obowiązujących limitów potrąceń. Przy alimentach zasady są jednak mniej korzystne dla osoby zadłużonej.

PatrykUpadlosc

2026-10-12 08:13

U mnie syndyk potrącał część pensji co miesiąc, ale zostawała kwota wolna zależna m.in. od wysokości wynagrodzenia, etatu i sytuacji rodzinnej. Przy umowie o pracę nie może po prostu zabrać całej wypłaty.

Z tej kategorii

Najnowsze na forum

Partnerzy

medior.pl