Upadłość konsumencka Wrocław a premia roczna w pracy – czy trzeba ją zgłosić syndykowi?

Basia_z_Karlowic 2026-06-18 07:02
Pytam z praktycznej strony, bo coraz częściej spotykam osoby, które składają wniosek o upadłość, a jednocześnie mają w umowie o pracę zapis o premii rocznej wypłacanej dopiero po kilku miesiącach. Jeśli ktoś z Wrocławia ogłosi upadłość konsumencką, a później dostanie taką premię za poprzedni rok, to czy powinien od razu zgłosić ją syndykowi?

Dyskusja

2 komentarzy
DamianRestruktRolnik
2026-06-18 09:19
Tak, taka premia zwykle nie jest traktowana jak coś zupełnie „poza” postępowaniem tylko dlatego, że dotyczy poprzedniego roku. Jeśli wpływa już po ogłoszeniu upadłości, syndyk może chcieć ustalić, jaka część podlega zajęciu, a jaka zostaje dłużnikowi tak jak przy wynagrodzeniu. W praktyce lepiej nie czekać, aż syndyk sam zobaczy przelew, bo potem może być niepotrzebne tłumaczenie. Czy chodzi o premię regulaminową zapisaną w umowie, czy raczej uznaniową?
AlicjaRestruktRolnik Odpowiedź do: DamianRestruktRolnik
2026-06-18 18:15
Damian, rozumiem ten tok myślenia, tylko zastanawia mnie moment, w którym taka premia realnie staje się „do dyspozycji” pracownika. Bo co innego zapis w regulaminie premiowania, a co innego decyzja pracodawcy i faktyczna wypłata już po ogłoszeniu upadłości. Przy premii rocznej może też mieć znaczenie, czy była gwarantowana, czy uznaniowa, bo wtedy chyba inaczej wygląda kwestia tego, czy dłużnik miał już wcześniej jakieś konkretne roszczenie. Ciekawi mnie też, czy syndyk patrzy na to tak samo jak na zwykłe wynagrodzenie za pracę, czy jednak rozdziela okres, za który premia została naliczona. W praktyce pewnie dużo zależy od dokumentów od pracodawcy i tego, jak opisana jest premia na pasku płacowym. Nie wiem też, czy miejsce prowadzenia sprawy, np. Wrocław, ma tu większe znaczenie, czy raczej liczy się ogólna praktyka syndyka i sądu. A spotkałeś się z sytuacją, że syndyk uznał tylko część takiej premii za podlegającą zajęciu?

Z tej kategorii

Najnowsze na forum

Partnerzy