Upadłość konsumencka Wrocław a zasiłek chorobowy z ZUS – czy syndyk może go zająć?

Aurelia, właśnie o tę praktyczną różnicę mi chodzi, bo w teorii wszystko wygląda dość podobnie, a potem ZUS, syndyk i bank potrafią to rozegrać inaczej. Jeśli przez dwa miesiące zamiast pensji wpływa sam zasiłek chorobowy, to rozumiem, że syndyk patrzy głównie na kwotę wolną i część możliwą do zajęcia, a nie na samą nazwę świadczenia. Ciekawe jest też, czy ma znaczenie, że wcześniej wynagrodzenie było już częściowo przekazywane do masy, a teraz źródło wypłaty się zmienia. W praktyce pewnie ważne będzie też, czy upadły ma dzieci albo inne osoby na utrzymaniu, bo sama wysokość zasiłku może nie mówić wszystkiego. Zastanawiam się jeszcze, czy syndyk sam dostaje informację z ZUS o takim świadczeniu, czy upadły musi to od razu zgłosić. Przy dłuższym L4 łatwo chyba o nieporozumienie, szczególnie jeśli wpływ z ZUS pojawia się z opóźnieniem. Czy w takim przypadku syndyk wydaje jakąś osobną dyspozycję do ZUS, czy zwykle rozlicza się to dopiero po wpływie pieniędzy na konto?

Ryszard dobrze zwrócił uwagę na źródło wypłaty, bo wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy zwykle idzie podobnym trybem jak pensja, a zasiłek chorobowy z ZUS też może wejść do masy upadłości, ale z ograniczeniami jak przy potrąceniach ze świadczeń. Syndyk musi wiedzieć, że zamiast pensji pojawi się wypłata z ZUS, bo inaczej mogą wyjść nieporozumienia przy kwocie zostawianej upadłemu.